研修の教室

上司とのメールやりとり研修

入社したらしばらくの間は研修の毎日を送ることでしょう。まずは、社会人としての基本を叩き込まれ、どの会社に出しても企業の看板を背負えるような人材として成長する事が理想なのです。
その研修の中には、意外と知らない上司へのメールマナー等もあると思います。メール世代で育っていない方々は、そんな勉強してこなかったよ!という方も多いのではないでしょうか。
主なルールをご紹介しましょう。まず、絵文字は禁止です。絵文字だけでなく記号もなるべくなら使用しないようにしましょう。

特に「!」や「・・・」は多用してしまいがちですが、これも誤りです。「?」は文章の必要に応じて使い分けるようにしましょう。
また迷いがちな件名ですが、REで返信が来た場合はそのままRE2で返信してかまいません。会社独自ルールにも注意しましょう。

研修にかかる費用は大きいものか？

新入社員になった時、最初に研修を行う会社が増えてきました。すぐに実践をさせるのではなく、知識を蓄えさせた後で実践に出したいという気持ちがあると思います。
会社側としてもそれを行うと言ったところで、それなりに経費がかかってしまいます。人によっては過程の段階で辞職してしまう人もいますが、そうなってしまっては、今までの時間と経費が無駄になってしまうのです。
新入社員の側からすると、様子を見るためというのがありますが、会社側からすれば様子見なんてとんでもないと思ってしまうかもしれません。

入ったからにはよほどの理由が無い限り続けるというのが一番だと思いました。研修は最近もそして今後も、入社すると誰しも経験をする事になったきたと感じます。

研修の施設を借りる

数日後に研修を行おうと思っているのですが、私の会社ではそれを行えるスペースがありません。出来れば会議室のようなスペースが欲しいのですがあいにく・・・。
そこでインターネットで調べたところ、そういったスペースを提供している会社があるようです。お金を払ってその施設を借りられるのであれば、是非そうしたいと思いました。
一番は自分の会社から近い場所。遠いとその場所の行き帰りに時間がかかってしまい、業務に支障が出てしまうかもしれません。

そうならないように場所を中心に探そうと思っています。また、スペースもきちんと余裕あるというのも重要です。
狭い場所やギリギリのスペースでは窮屈になってしまいますので、余裕を持てるようにしたいと思います。